Den låga frånvaron ska undersökas

Att årets feriearbetare blev rekordmånga, 278 stycken, beror bland annat på att kommunen för första gången även bjöd in bygdens 16-åringar i projektet.

Därmed innebar de garanterade sommarjobben tre årskullar, från 16 till och med 18 år.

De tre veckor långa jobben fördelade sig på 115 hos kommunen, 89 inom det privata näringslivet samt 74 inom föreningarna.

Dessutom var årets timlön höjd från 64 till 72 kronor, vilket gjorde jobben mer attraktiva.

Men det som enligt personalutskottets ordförande Daniel Berg (S) sticker ut är ungdomarnas otroligt låga frånvaro den här sommaren.

Tidigare somrar har frånvaron legat på mellan 25 och 30 procent.

Men i år stannade frånvaron på enbart tre-fyra procent.

Det är enligt Daniel Berg mycket svårförklarligt. Bland annat var ju sommaren rekordvarm vilket per automatik brukar höja frånvarosiffran.

– Hela personalutskottet blev överraskade. Därför har vi bett personalchef Ulrika Sjögren att dyka ner lite djupare i siffrorna, säger Daniel Berg. De behöver nog kontrolleras.

– Å andra sidan kan den låga frånvaron tyda på att vi har lyckats utomordentligt bra med matchningen av ungdomar i år.

Daniel Berg framhåller att kommunen vill fortsätta med att även ge 16-åringarna feriearbeten kommande år. Det är, säger han, ett bra sätt att få känna på yrkeslivet.

– Det är inte minst viktigt när man ska välja inriktning på gymnasiet.