Kommunal: ”En ganska stor seger”

Christer Wihlborg, som är ordförande i Kommunal hälso- och sjukvård i Karlskrona, lät allt annat än hoppfull om en lösning när BLT intervjude honom i fredags. Faktum är att han så sent som i förmiddags trodde att vägen till en överenskommelse var lång.

Men i dag på eftermiddagen kallade Kommunal och arbetsgivarparten Sveriges kommuner och landsting (SKL) till presskonferens i Stockholm. Där berättade man att parterna sagt ja till ett nytt avtal.

– Det känns väldigt bra. De stora yrkandena vi hade har man tillgodosett, säger Wihlborg.

Avtalet innebär löneökningar på 1 700 kronor över 37 månader.

– Visserligen nådde vi inte ända upp till 1 740 kronor, men det här var väldigt bra ändå. Det gamla budet var ju på 1 500 kronor. Nu är det i nivå med en del andra LO-förbund så det innebär att vi i alla fall inte halkar efter, säger Wihlborg.

När BLT pratar med honom har han ännu inte satt sig in i detaljerna i det nya avtalet.

– Men på många av de principiellt viktiga områdena har vi fått gehör.

Han räknar upp frågor som:

? Krontal i stället för procenttal på löneökningen.

? Höjning av lägstalönerna.

? Förutsättningarna för tim- och visstidsanställda.

? Delade turer.

? Arbetskläder till anställda inom exempelvis hemtjänsten.

? Föräldrapenningtillägget, som utökas från 150 till 180 dagar.

I Blekinge hade sammanlagt nio anställda på sjukhuset gått ut i strejk i morgon om överenskommelsen inte hade uppnåtts. Det handlar om personal på tvättbytescentralen, i kiosken, i kafeterian samt obduktionstekniker.

– Det viktigaste av allt är att vi har undvikit en strejk inom våra viktiga områden. En strejk går ju ut över medborgarna, sade Ingela Gardner Sundström, ordförande för SKL:s förhandlingsdelegation på presskonferensen i Stockholm.