Rekryteringsföretagen blomstrar

Anledningen är att företagen inte hinner plöja igenom alla ansökningar som kommer.

På arbetsförmedlingens hemsida finns för när- varande drygt 100 lediga jobb. Samtidigt är över 4000 anmälda som arbetssökande.

-En arbetsgivare som söker personal kan bli bombarderad med allt från 20 till 150 ansökningar till ett enda jobb, säger Peter Konradsson, kontorschef på Manpower i Karlskrona.

Rekryteringsföretaget märker en strid ström av företag som vänder sig till dem jämfört med för drygt ett år sedan.

-De allra flesta före- tagen vänder sig till oss därför de helt enkelt vill ha hjälp med urvalsprocessen. De får för många ansökningar för att kunna göra ett bra val. Dessutom är många företags personalavdelningar slimmade och är fokuserade på många andra frågor än just rekrytering.

En till

Sedan ett år tillbaka jobbar Åse Hamn som rekryteringskonsult åt Manpower i Karlskrona. Hon har så mycket uppdrag att företaget måste anställa ytterligare en konsult.

Just nu har de ett 20-tal uppdrag i Karlskrona, Ronneby och Karlshamn som de ska rekrytera personal till.

-Det handlar om tekniker, programmerare, systemvetare, civilingenjörer, maskiningenjörer och säljare, säger Åse Hamn.

Hon tror att efterfrågan på företagets tjänster kommer att fortsätta att öka.

-Sedan januari har rek-ryteringsuppdragen i Blekinge ökat med 30 procent. Vi tror att det kommer att fortsätta öka under hela 2006.