Svårt att anställa – få vill till Blekinge
Vartannat år låter Svenskt näringsliv sina medlemsföretag svara på en rekryteringsenkät.
Resultatet visar om man haft behov av att rekrytera, om det varit svårt och i så fall varför.
På många sätt följer Blekingeföretagen riket i stort, men på en punkt sticker man ut.
Vart tredje företag som haft svårt att rekrytera menar att regionen inte är tillräckligt attraktiv. Det är betydligt fler än riksgenomsnittet.
Per Mattsson är globalt HR–ansvarig på Roxtec i Karlskrona, och ansvarar därmed för personalfrågor. Han känner helt klart igen bilden.
– Det gäller framför allt när man ska rekrytera till ledningsfunktioner. Då är det oerhört svårt att få folk att flytta till Blekinge. Många kandidater säger att de är jätteintresserade av företaget, men inte av att flytta till Blekinge, säger han.
Mattsson pekar på en anledning som han menar är avgörande för att göra Blekinge mer attraktivt:
– Det är för krångligt att ta sig till och från Blekinge i dag, säger han.
– Frågan om kommunikationerna är viktig för hela Blekinges överlevnad och utveckling.
Roxtec har sitt huvudkontor i Karlskrona, men när företaget i dag arrangerar event och utbildningar så gör man det ofta i Köpenhamnsregionen.
– Vi sparar i princip en dag på att förlägga det i Köpenhamn och det lokala näringslivet i Blekinge, med hotell, restauranger och eventarrangörer, går ju miste om de intäkterna.
Per Mattsson menar att problemet är större än vad många inser.
– Fram till i dag så har vi ändå, tack vare vårt goda renommé lyckats få tag i fantastiskt duktiga medarbetare. Men på sikt är det här ett jättebekymmer, och det är ett jättebekymmer för hela Blekinge. Vi har väldigt många som tackar nej på grund av att placeringen är i Blekinge.
Roxtec har 650 anställda globalt. 185 av dem jobbar i Karlskrona. Bara det senaste året bedömer Per Mattsson att man anställt 25 personer.
Ofta handlar det om högutbildad personal som kanske inte finns på hemmaplan.
– Får man inte specialister och duktiga människor på ledande positioner att flytta till Blekinge så kommer det att utarma länet. Den ekvationen är inte svår att göra, säger Per Mattsson.
43 procent av Blekingeföretagen har försökt rekrytera de senaste sex månaderna. Rikssnittet är 52 procent.
56 procent av Blekingeföretagen har upplevt det svårt att rekrytera. Rikssnittet är 53 procent.
218 företag i Blekinge har svarat på undersökningen. Svars– frekvensen är därmed 44 procent.