Nytt avtal för industrianställda
Industriavtalet är klart. Det innebär löneökningar på 6,8 procent på tre år och innefattar även avsättningar till deltidspension, enligt ett pressmeddelande från Teknikföretagen.
De som skrivit på avtalet är IF Metall, Unionen, Sveriges Ingenjörer och Teknikföretagen.
"Det är bra att vi till slut kunde nå en överenskommelse. Avtalet ger stabila planeringsförutsättningar för Sveriges så betydelsefulla exportindustri", skriver Teknikföretagens vd Åke Svensson.
Avtalet löper till sista mars 2016.
Förutom rena löneökningar och avsättningar till deltidspension har arbetsgivarna fått igenom en del av sina krav i fråga om övertidsregler och flexibilitet vid förläggning av arbetstiden.
LO-facket Livs har sagt ja till avtalet med sin motpart Livsmedelsföretagen och som berör ungefär 30 000 anställda.
Enligt Livs har förbundet fått med sitt viktiga krav på krontalspåslag för de som tjänar under 25 000 kronor i månaden.
"Första året ökas lönerna med 2:87 kronor/timme, det andra året med 2:93 kronor och sista året med 3:44 kronor/timme. Avtalets minimilöner höjs med samma belopp, vilket är en annan viktig del i LO-samordningen", skriver Livs ordförande Hans-Olof Nilsson i ett pressmeddelande.
Facken har också fått gehör för sitt krav på extra föräldraförsäkring, som innebär att arbetsgivaren till viss del fyller upp med extra pengar i sex månader.
För tjänstemannaförbundet Unionen ingår individgarantier, det vill säga minsta möjliga löneökning för alla, på 780 kronor i månaden under de tre åren. Lägstalönerna höjs med 6,3 procent under perioden.
Det sista året i det treåriga avtalet är uppsägningsbart.
– Jag är nöjd med att det är treårigt, men nivån är högre än jag hade önskat, säger Teknikföretagens vd Åke Svensson.
Avtalet ger för IF Metall på det största avtalsområdet, teknikavtalet, 1 550 kronor mer i månaden under de tre åren, räknat på en snittlön på 25 000 kronor. På det sämst betalda området, tekoavtalet, blir det påslag på totalt 1 587 kronor mer i månaden i snitt, enligt facket.
"Avtalen ger rimliga förutsättningar för reallöneökningar och uppfyller industrins lönenormerande roll. Ett längre avtal är bra för Sverige, för svensk industri och för industriarbetarna. Det ger stabilitet och möjliggjorde att vi fick framgångar både för arbetstidsfrågan och föräldraförsäkringen", skriver IF Metalls förbundsordförande Anders Ferbe.
(TT)
