Informella kontakter leder till jobb
Företagen i Blekinge har även fått svara på frågan vilka rekryteringsvägar man använde när man sökte folk.
Svaren visar att informella kontakter och nätverk är det tillvägagångssätt man helst använder sig av – och över 90 procent är nöjda med det sättet att rekrytera.
– Informella kontakter är betydligt mer avgörande i dag än för sex–sju år sedan, säger Carina Centrén, regionchef på Svenskt näringsliv.
Spontanansökningar, alltså ansökningar som skickas in utan att något jobb utannonserats, kommer på andra plats. Att använda sig av Arbetsförmedlingen kommer längre ner.
– Det handlar om att man vill träffa rätt så snabbt som möjligt. I synnerhet nu när det är så hög arbetslöshet. Går man ut och annonserar så får man väldigt många svar och då söker även de som har kravet på sig från Arbetsförmedlingen, säger Centrén.
Resultatet kan vara lärorikt för den som söker jobb.
– Det gäller att finnas på olika forum och se över vad man har för kontakter, säger Centrén.
