Facket: ”Vi har haft en rejäl diskussion om detta”

– Men det handlar inte om att de är gravida, säger Unionens ombudsman Patrik Enstedt, som är en av dem som höll i förhandlingarna med Uniflex.

– Jag har legat på personalchefen om att tjejerna ska få en skriftlig motivering, men de har stått fast och sagt att de inte vill ge en. Men förhoppningsvis ska de få en på mejl i morgon (i dag, reds anmärkning).

De flesta har fått lämna enligt regeln sist in, först ut. Gällande de övriga har fack och arbetsgivare förhandlat sig igenom turordningslistan där anställningstid och kompetens vägs in. Enligt Patrik Enstedt spelar varken graviditet eller föräldraledighet in.

– Vi har haft en rejäl diskussion om det och alla gravida är inte borta. Vi har accepterat att företaget inte vill ha de andra.

Han menar att läget är speciellt när det gäller bemanningsföretag som har en kund som säger vad de vill ha och inte vill ha, i det här fallet Telenor.

– De är tydliga med vilken kompetens de söker och jag står för det vi har förhandlat fram.