Avdelning på äldreboende utreds

Enligt enhetschef Elin Kulle handlar det om att gå på djupet kring de misstankar som uppdagats under hösten.

– Jag började min tjänst i slutet av augusti. Därefter har jag samlat intryck som resulterade i att jag gjorde en lex Sarah-anmälan, berättar Elin Kulle.

– Vår verksamhet måste tåla en granskning, betonar hon.

Kritiken mot personalen, som består av en arbetsgrupp på elva personer som enligt schema jobbar dag och kväll, går bland annat ut på att ingen reagerar och gör något när någon av de 15 vårdtagarna på avdelningen larmar.

Då sitter personalen kvar i personalrummet som om inget har hänt. Detta ska med tiden har utvecklats till ett mönster.

Nu åligger det omsorgsförvaltningen att utreda de misstänkta bristerna och åtgärda dessa. Enligt Elin Kulle är en del av bristerna kända sedan tidigare och avdelningar arbetar med att se över rutiner och arbetssätt för att bryta ned kultur som växt fram på arbetsplatsen.

Som omedelbar åtgärd sätts det, uppger förvaltningen, in en speciell resurs som har till uppgift att påskynda förbättringsarbetet. Resursen kommer att finnas på plats på avdelningen tillsammans med medarbetarna i det dagliga arbetet.

– Med anledning av de framkomna misstankarna behöver allt kvalitetshöjande arbete påskyndas. Extraresursen fungerar också som en garanti för att eventuella brister omedelbart kan förhindras, fortsätter Elin Kulle.

Kontakt har även tagits med företagshälsovården Avonova för att göra en arbetsmiljökartläggning av arbetsplatsen. Arbetet kommer att påbörjas i januari.

Under den gångna helgen informerades såväl de boende som anhöriga och medarbetare av Elin Kulle och verksamhetschef André Jönsson.

Förvaltningen inleder nu utredning med anledning av den inkomna rapporten och utifrån vad utredningen visas vidtas ytterligare åtgärder.