tisdag 09 februari 2010
tisdag 09 februari 2010
Debatt 2008-04-11 | Uppdaterad 2008-04-11
Se här, tre utmaningar för Blekinge.
- Att öka sin yngre befolkning.
Samtidigt som länets befolkning har ökat de senaste två decennierna har antalet 19–25- åringar minskat med nästan lika många (minus 1 911 personer).
Andelen unga vuxna (7,9 procent) är här lägre än i riket som helhet. Dessutom bor i vårt län 1 309 färre tjejer än killar i åldersgruppen.
Med en sådan snedfördelning i befolkningen och i barnafödande åldrar är det lätt att inse att medelåldern i Blekinge kommer att vara fortsatt hög också framöver.
Sammantaget innebär detta att den förvärvsarbetande och skattebetalande andelen av befolkningen minskar samtidigt som behovet av omsorg och vård på sikt ökar.
Blekinge behöver sätta fokus på att göra länet attraktivt för unga vuxna; Att bo kvar, att flytta tillbaka och att flytta till vårt vackra landskap.
- Fler jobb, breddad arbetsmarknad samt fler nya företag.
Antalet arbetslösa i länet minskade totalt sett med 21,2 procent jämfört med februari för ett år sedan.
En minskning noteras också i åldrarna 18–24 år, men mer återstår att göra. Samtidigt råder enligt arbetsgivarna i länet arbetskraftsbrist.
Det handlar om att hitta personer med rätt utbildning och rätt erfarenhet.
Blekinge behöver fler företagare. Regeringens satsningar för fler kvinnliga företagare måste följas upp på regionalt och lokalt plan.
Den utrikes födda befolkningen måste ses som en resurs för ökad företagsamhet, omvärldskontakter och handel.
- Kompetensförsörjning, ökad andel med eftergymnasial utbildning.
Rekryteringssvårigheterna ökar framför allt inom teknik- och datayrken.
Vid Blekinge Tekniska Högskola kan utbildning ges just inom aktuella arbetsbristområden. Vi välkomnar BTH:s beslut att fortsätta som egen högskola.
Det hade dock varit önskvärt att utbildningsministern hellre satsat mer resurser på de mindre högskolorna, än att lägga miljoner på sammanslagningar till större enheter.
I Blekinge är andelen, med minst treårig eftergymnasial utbildning, långt under riksgenomsnittet;
- för flickor 18,4 procent mot rikets 21,9 ptocent samt
- för pojkar 13,7 procent mot rikets 16,9 procent.
Utbildare i Blekinge måste ha omvärldskunskap, vara framtidsvisionära och samverkan med BTH bör öka.
Entreprenörskap måste bli en självklar del av undervisningen, kanske redan i årskurserna 8–9.
Framför allt inom det naturvetenskapliga området måste talanger av båda könen uppmuntras redan i unga år.
Vikten av språkutbildning i en alltmer rörlig arbetsmarknad måste betonas. Dialogen med det lokala näringslivet måste utvecklas så att elever får god kunskap om framtidsutsikter inför sina utbildningsval.
Sven-Eric Algotsson
Magnus Larsson
centerpartiet i Blekinge
De som utbildar sig blir tvungna att lämna Blekinge för att få arbetslivserfarenhet, eftersom Blekinges arbetsmarknad är för liten och omsättningen på personal är nästan lika med noll. Inte ens rätt utbildning räcker alltid, eftersom arbetsgivarna i Blekinge ibland anställer personer utan relevant utbildning, trots att personer med rätt utbildning sökt samma jobb.
Skriv kort! Vid en halv A4-sida drar vi en övre gräns. Skriv gärna under signatur, men uppge alltid namn och adress till oss ändå.
bltdebatt@blt.se
insandare@blt.se
Klaus-Göran Ohlsson
klaus-goran.ohlsson@blt.se
Telefon: 0455-772 28
Har du hört någonting som vi borde skriva om? Tipsa oss!
Göran Lindh
goran.lindh@blt.se
Telefon: 0455-772 35
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
SE ALLA JOBB (23 ST.)
ANNONSERA
© BLT. Allt material på BLT.SE är skyddat enligt upphovsrättslagen.
