Anställda lär sig bli ännu mer jämställda
Projektet startade 2016 och är nu inne på tredje året. Det är ett samarbete mellan landets kommuner och landsting.
Målet är att jämställdhet och fördelning av samhällets servicetjänster till medborgarna ska vara likvärdiga och rättvisa. Det vill säga; se till att könsblindhet råder vid beslut.
Det vill även säga alla ska känna sig inkluderade och även i praktiken var inkluderade.
I jämställdhetsbegreppet ingår inte bara jämställdhet mellan könen, utan även att stävja åldersdiskriminering och socioekonomisk diskriminering.
Vad det rent konkret kommer att betyda för Olofström är ännu alltför tidigt att beskriva.
– Men, säger Sanna Sommén, social hållbarhetsstrateg, Vi ska arbeta med att göra kommunens service till medborgarna likvärdig och se till att fördelningen av resurser blir likvärdiga.
– I ett jämställt samhälle, ska alla ha rätt till service.
I projektet ska årets tolv utvalda kommuner samarbeta, göra utvärderingar, dela erfarenheter och utveckla arbetet på hemmaplan. Fokus ska ligga på systematiskt lärande, vilket betyder att kunskapsprocessandet ska vara tvåvägs. Det vill säga grupperna ska såväl lära ut som lära in.
Kommunerna representeras av deltagare på olika nivåer. En en politiker, en chef och en jämställdhetsstrateg. Dessa ska sedan träffa de andra kommunrepresentanterna fem gånger under året. Representanter för Olofström blir kommunalrådet Sara Rudolfsson, kommunchefen Irené Robertsson och Sanna Sommén.
– Vi har inte hunnit ha uppstarten ännu, säger Sanna Sommén . Den blir i februari och det är svårt att vara konkret innan dess.
Sara Rudolfsson är nöjd. Så här säger hon i ett pressmeddelande:
Den här satsningen hjälper oss att få in ett jämställdhetsperspektiv i det ordinarie arbetet.
Årets tolv projektdeltagare får varsin mentor i form av någon kommun som deltagit tidigare.
För Olofströms del föll lotten på Kristianstad.
Projektet finansieras av arbetsgivarorganisationen SKL (Sveriges kommuner och landsting) och regeringen genom en överenskommelse om stärkt stöd till jämställdhetsarbete i den offentliga sektorn.
