Kommunal Karlshamn. Gör om, gör rätt!
Men denna möjlighet har nu några få medlemmar i Kommunal Karlshamn tagit ifrån oss. I och med att detta avtal nu sagts upp så har ni strypt vår frihet att själva få bestämma hur mycket vi själva vill, kan eller orkar jobba. Ett heltidsjobb inom vård och omsorg är stundtals tufft och det är långt ifrån alla som varken vill eller kan jobba heltid. Livet förändras hela tiden. Ibland kan det vara skönt att få vara flexibel. Livet är mer än bara jobb.
Att 18 personer av 1 200 medlemmar kan sitta och rösta bort detta fantastiska avtal om önskad sysselsättningsgrad, vår frihet, går över vårt förstånd. Vi finner inga ord för vår ilska. Den 1 maj löper det lokala avtalet ut och önskad sysselsättningsgrad blir ett minne blott. Man vill ju tro att ett fackförbund ska se till sina medlemmars bästa, men… efter ett samtal med sektionen så fick vi som svar att om man inte vill, orkar eller jobba heltid så får man sjukskriva sig och gå via Försäkringskassan. Tror knappast att det är så här varken medlemmarna eller arbetsgivaren vill ha det. Problemet inom det lokala avtalet fanns inom SÄBO, inte inom hemtjänsten. Det har tydligen funnits problem inom omsorgsförvaltningen med att cheferna inne på SÄBO har missbrukat en del av avtalet med ständiga schemaändringar för sina undersköterskor.
Helt fel att säga upp ett helt avtal på grund av att en klausul i det missbrukades. Ni borde sett över det aktuella problemet i stället och justera där. Inte skända för alla medarbetare i kommunen som sett detta avtal som en fantastisk möjlighet att få styra sin egen tid.
Vi i hemtjänsten sitter i en helt annan sits. Vi är många här som i dagsläget önskar få reducera ner vår arbetstid från 100 procent ner till 80-90 procent då vi av olika anledningar inte vill eller orkar jobba heltid i vår organisation för tillfället. Vi är många som är trötta och uppgivna då vi haft många förändringar och försämringar på kort tid. Men om vi reducerar nu så får vi inte gå upp till heltid igen på grund av uppsagt avtal. Vi kommer därmed framöver få se mer sjukskrivningar och avhopp från tjänster och det har inte kommunen råd med. Vi har redan i dag svårt att få tag i vikarier inom vården.
Vi har som heltidsarbetande 19 arbetspass på fyra veckor, varav kvällspass o morgonpass tar ut varandra så vi inte får en dygnsvila. En normal dygnsvila som Kommunal har förhandlat bort även den. Vi slutar 21.30 på kvällen, på morgon efter 07.00 ska vi stå på jobbet igen ombytta och klara och ha huvudet med oss någorlunda för att kunna utföra dagens jobb som vi har framför oss fram till klockan 14 eller 16. Vi jobbar varannan helg, delade turer, vilket betyder att vi ska köra till jobbet två gånger på en och samma dag. Vi jobbar ständigt på årets alla röda dagar året om, då det vanliga kontorsfolket får sin extravila. Vi är genomtrötta och hinner inte ens återhämta oss riktigt under våra lediga dagar längre. Vissa veckor har vi endast en ledig dag under veckans sju dagar.
Som grädde på moset så har i år även arbetsgivaren bestämt att vi ska ha fyra semesterperioder i stället för två som vi haft under tidigare år. Det här har såklart även det medfört en hel del osämja ute i arbetsgrupperna. Det är inte konstigt att personalen mår dåligt och att de blir sjukskrivna samt tittar sig om efter andra arbetsgivare. Personalen i arbetsgrupperna går på knäna, de är stressade och frustrationen växer. Det här är ohållbart.
Kommunal Karlshamn och arbetsgivare Karlshamns kommun, snälla gör något nu innan en hel yrkeskår med undersköterskor flyr denna kommunen. Det är allvar nu. Vi vill ha tillbaka vår frihet.
Uppgivna undersköterskor i hemtjänsten, Karlshamns kommun
