Annons
Nyheter
Rätt att stänga av men fel att hänga ut
Karlskrona • Publicerad 6 mars 2015
En arbetsgivare har rätt att stänga av en anställd enligt det kollektivavtal som gäller för kommunalt anställda. Avstängning får ske om en anställd är misstänkt för att ha begått fel i arbetet eller om det finns andra vägande skäl. Avstängning kan också ske om arbetsgivaren bedömer att den anställde inte kan utföra sitt arbete eller om det inte anses lämpligt att denne arbetar under exempelvis en utredning.
Annons
Annons
Annons
Annons